企业文化

　　远景

　　创国际一流品质，树百年精品企业

　　使命

　　对消费者，提供品质优良的产品和服务。

　　对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围。

　　对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台。

　　对社会，创造更多的价值，承担更多的社会责任。

　　核心价值观

　　诚信、责任、团队、创新，服务

　　诚信

　　诚，即诚实、无欺，内诚于心。

　　信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。

　　诚信是一种责任、准则和资源。

　　责任

　　责任是企业的生命线。责任是当出现问题时，首先求责于己的态度。

　　管理者的责任：有良好的管理才能吸引住最优秀的工作人员，并且指导他们，让他们各展其才。公司内最大的未开发的资源就是工作人员的潜力，管理者有责任发挥这广泛的智慧力量。

　　生产者的责任：强调生产者按品质要求、操作要求为客户提供优质产品的责任。

　　服务者的责任：完成了工作不等于服务了顾客，责任意味着不找借口，诚信解决问题。

　　企业对社会的责任：塑造企业的品牌;对产品和服务的质量监控;对社会的人道主义关怀。

　　团队

　　“没有完美的个人，只有完美的团队”

　　相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

　　尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。

　　创新

　　创新是企业持续发展的动力。

　　技术创新是企业腾飞的翅膀。

　　产品创新是企业生存的根本。

　　市场创新是企业成长的空间。

　　营销创新是市场通道的拓展。

　　管理创新是企业发展的基石。

　　制度创新是企业活力的保障。

　　服务

　　服务，体现品牌的价值所在。

　　服务，战略性品牌操作的重中之重。

　　服务，提高企业竞争力。

　　在任何工作岗位上都需要十分敬业的精神，每种工作都可以干的很优秀。

　　以积极乐观的心态面对日常工作，

　　碰到困难和挫折的时候永不放弃，

　　以乐观主义的精神和必胜的信念，

　　影响并带动同事和团队，

　　今天的最好表现是明天的最低要求。

　　积极融入团队，配合团队完成工作，主动给予同事必要的帮助，

　　不将个人喜好带人工作，充分体现"对事不对人"的原则，

　　积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

　　失败的团队没有成功者，

　　成功的团队成就每一个人!

　　凝聚团队，聚焦目标，

　　为梦想创造无限可能!

　　通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，

　　不背后不负责任地议论事和人，

　　并能正面引导，对于任何意见和反馈"有则改之，无则加勉"

　　勇于承认错误，敢于承担责任，

　　并及时改正对损害公司利益的不诚信行为

　　时间不可再生，

　　对勤奋者吝啬，

　　对懒惰者奢侈。

　　尊重他人

　　积极主动地在工作中为客户解决问题

　　站在客户的立场思考问题，

　　具有超前服务意识，防范于未然

　　滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　　今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情;

　　遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误持续学习，

　　做事情充分体现以结果为导向，

　　能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

　　天行健 君子以自强不息，地势坤 君子以厚德载物

　　适应公司的日常变化，理性对待，充分沟通，

　　诚意配合对变化生产的困难和挫折，

　　能自我调整，并正面影响和带动同事，在工作中有前瞻意识，

　　建立新方法、新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高!